31 марта технический писатель и инструктор Oracle с 30-летним стажем по имени Джилл ехала в больницу на давно откладываемую операцию на позвоночнике, когда ей позвонил менеджер и сообщил об увольнении. В прошлом году ее команду попросили задокументировать рабочие процессы для обучения внутренних ИИ-моделей Oracle. Джилл — одна из 20-30 тысяч сотрудников, которых компания уволила за последний месяц. 30 апреля Time опубликовал расследование с историями восьми бывших работников.

Вместе с работой Джилл потеряла $300 тысяч в акциях с отложенным графиком выплаты (RSU), которые сгорают при увольнении. По схожему сценарию увольняли и других: рассылка от руководства Oracle без подписи конкретного менеджера, мгновенное отключение от корпоративных систем, выходное пособие через DocuSign. Бывший старший директор по технической документации Синтия Слоун: "19 лет преданности работе — и все это ничего не значит".

Главная претензия опрошенных — не сам факт сокращений, а то, что в прошлом году от технических писателей и инженеров требовали документировать рабочие процессы для тренировки моделей и принудительно использовать внутренние ИИ-инструменты компании. По словам Джилл, эти инструменты "создавали только слоп" и не экономили время. Один старший менеджер из разработки добавил, что джуны, обязанные использовать ИИ, писали кривой код, на разбор которого у сеньоров уходило больше времени, чем на написание с нуля.