Гы-гы-гы! Посмотерел свой календарь - началиника забукала митинг в понедельник. Будем общаться...

У меня такие варианты тем для обсуждения:

1) почему ты хамишь начальству, да еще публично (извини конечно начальника, я безусловно погорячился, но если обстоятельства сложатся аналогичным образом, я поступлю точно также ибо не нуждаюсь в чьих либо понуканиях или воодущевляющих речах от кого бы то ни было, чтобы исполнять свою работу, да еще в нерабочее время, что к слову сказать в нашей стране является грубейшим нарушением законодательства. Если - же мне нужна будет помощь, я стесняться не буду и попрошу о ней немедленно - коллеги е дадут соврать, что я так и поступаю. Если вас все это не устраивает, то я готов немедленно приступить к поискам новой работы, и соответсвенно тем, что мы называем knowledge transfer. Кроме того, я начинаю работать "по правилам" - т.е. строго с 09:00 до 17:00, при этом когда я нахожусь на совещании я не буду пытаться проявлять каую либо другую рабочую активность - митинг, так митинг)

2) Когда эта хрень которую ты пилишь уже будет работать?! (братан, она уже работает, и работала раньше. Вопрос состоит лишь в отработки процедуры автоматического развертывания, на которой, напомню, именно вы и настаивали. Да в пятницу, когда мы тестировали этот процесс, была выявлена некая техническая проблема, которая повторяется раз в 60 дней, и только после очередного апгрейда, который амазон выполнила несколько недель назад. Чтобы выявить эту проблему мне нужно было время, плюс еще какое-то время, чтобы придумать как ее рещить так, чтобы она не проявлялась в будующем. И неоднократные сообщения со стороны руководства в стиле "можете ли вы решить эту проблему" мне не помогают, но сильно раздражают. Более того - если вы считаете, что я не могу исполнять свои должностные обящанности без начальственных окриков, то это фактически означает, что вы мне не доверяете как профессионалу в своей области. Тогда мне лучше поискать другую работу, чем я наверно займусь немедленно)

Возможные результаты:
1) немедленное увольнение
2) лишение головой премии, и последующее увольнение (т.е. после 1-го июля)
3) мы извинямся друг перед другом, и делаем вид, что я удовлетворен, после чего я демонстративно начинаю искать работу
4) ну.. мне накидывают какой нибудь бонус, говорят, что меня таки ценят, но хамить все-таки не стоит.

Последний вариант самый вероятный, но на материальный бонус рассчитывать не стоит - мне уже два таких дали в последнее время. Ну не специально мне, а вообще всем ключевым сотрудникам. Но вот получить клятвенное обещание на предоставление отпуска в сентябре и в декабре-январе думаю можно (я ведь не просто так хамлю - я-ж устал очень, надо отдыхать. Тем более, чте если нагрянет трудовая инспекция и обнаружит, что у меня вот прямо сейчас накоплено 65 дней отпуска, вставят в том числе и этому начальнику. Впрочем я еще не рекодсмен по данному показателю - у меня тут один коллега сказал, что у него 87 дней неотгуляных - вот в июле идет на пять недель сразу)