Зато опыт и интересно. А через год-два ты уже других не хужее и тебя зовут на топ зарплату.

тут я конечно умолкаю - своя жизнь и ее требования, понятно дело. Заметил, что сейчас этот момент поменялся. 50 уже не считают за возраст.

Уже не лихие 90-е. Да и самоощущение у работника должно быть уже другим.
Тебе 50? Ну так тебе ещё минимум 15 лет работать, а с учётом реалий нашей замечательной страны -наверное и все 20.
Надо на это и рассчитывать. В 50 вполне можно "перезапуститься", причём, подозреваю, что и ещё один цикл перезапуска может быть после этого, а может и не один, хрен его знает, как всё повернётся.

Хотя конечно на этом пути можно и сдохнуть ещё раньше но это уже иншаллах.

В моих вакухах такого не пишут.
Это наверное вакухи для офисного персонала, где надо в костюмчике у Фокса на пере втюхивать клиентуре дорогостоящие утюги.
Там конечно да, нужны помоложе мальчики.

Cовершенно непонятна логика. Почему он не впишется?
Клопег работал с людьми гораздо моложе себя и гораздо старше себя и возраст никогда не вызывал вопросов, лишь бы квалификация была и подходящее отношение к работе.

А при удалёнке так тем более насрать...

Клопег и в офике раотал с тимлидом лет на 20 младше.
И ничего страшного.
Совершенно непонятно, что там должно такого случиться термоядерного.
У нас были и "старики" и молодые совсем в группе разработки, сидели все в опенспейсе и никаких конфликтов или комлексов не было.
Если чел миьно младше меня в какой-то области больше меня знает - это нормально, так как эти знания не достигаются за 20 лет, ну, он настаскался быстрее или просто лалантливее меня.
Если чел сильно младше меня должен ставить мне задачи и меня контролировать - ну так это его работа, а для меня это наоборот сервис, я ненавижу эту начальническую хуйню и бюрократию, он вынужден всем этим заниматься, а я должен работать так, чтобы на этом участке к нему было мниимум претензий. Это работа и каждый свой кусок делает и должен делать хорошо.